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本文目录一览:

1、甘肃省劳动保护监察暂行条例

2、省考时间科目

3、甘肃省 综合执法局选调考试内容有哪些

4、多地公务员遴选要求全日制学历,你认为对学制设限公平吗

5、甘肃省人力资源和社会保障厅的内设机构

6、甘肃省人民代表大会常务委员会关于继续深入开展法制宣传教育的决议

甘肃省劳动保护监察暂行条例

第一条 为了加强劳动保护工作,保护劳动者在劳动过程中的安全和健康,根据《中华人民共和国宪法》和国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 劳动保护工作实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的管理体制。县级以上劳动行政主管部门依照国家法律、法规和本条例,综合管理劳动保护工作,实行国家监察。第三条 本条例适用于本省行政区域内的各种经济性质的企业。

中外合资、中外合作、外资独资经营企业,除国家法律、法规另有规定的外,一律适用本条例。第四条 省劳动行政主管部门主管全省的劳动保护鉴定工作。

各市、州(地)区劳动行政主管部门,负责本行政区域内的劳动保护监察工作。

各县(市、区)劳动行政主管部门,负责本行政区域内县(市、区)属及以下各种企业的劳动保护监察工作。第五条 劳动行政主管部门劳动保护监察的主要职责:

(一)监督、检查企业对劳动保护法律、法规、规章以及劳动安全卫生标准的执行情况;

(二)监督检查企业新建、改建、扩建和技术改造工程项目职业安全卫生设施的设计审查和竣工验收;

(三)监督检查企业劳动条件和安全状况;

(四)督促企业对职工进行安全教育和安全技术培训。负责特种作业人员的培训(或者委托有培训能力的单位培训)、考核、发证工作;

(五)监督企业劳动保护技术措施经费的提取、使用和职工劳动防护用品、保健食品的发放;

(六)对危险性较大的生产设备,实行重点监察;

(七)参加职工伤亡事故的调查、处理,负责职工伤亡事故的统计、报告;实行职工因工伤亡认证;

(八)参加劳动保护科技成果、产品的鉴定;

(九)对事故隐患严重或者劳动条件恶劣又不采取措施加以改进的企业、违反劳动保护法规的企业,发出《劳动保护监察指令书》。第六条 劳动行政主管部门设劳动保护监察员,根据工作需要也可以聘请兼职劳动保护监察员。

劳动保护监察员,应当从具有助理工程师以上技术职称、熟悉劳动保护法律知识和安全技术工作的技术人员或者具有五年以上劳动保护工作实际经验的安全干部中选任。第七条 劳动保护监察员由该级劳动行政主管部门提名,兼职劳动保护监察员由该级劳动行政主管部门同所在单位协商提名,由省劳动行政主管部门审核任命,并发给劳动保护监察员证书。

劳动保护监察员因故调离的,须报发证机关备案,其监察员资格自行终止。第八条 劳动呆护监察员的权利和义务:

(一)在其负责的区域内,可以进入企业生产作业现场,对劳动安全和卫生情况进行监督检查;

(二)参加企业有关会议,调阅有关资料,向有关人员了解情况;

(三)在现场检查时,发现有影响职工健康情况的,有权提出整改意见;发现有危及职工生命安全情况的,有权要求有关负责人立即改正,情况紧急时,可以采取或者要求采取紧急措施;

(四)认真执行劳动行政主管部门委派的各项任务;

(五)及时向劳动行政主管部门反映企业的劳动安全卫生状况,反映劳动保护工作中存在的问题和整改意见、建议;

(六)坚持原则,忠于职守,严格依法办事,遵守国家保密制度,为企业保守技术机密。第九条 劳动保护监察员在执行任务时,一律佩戴由省级劳动行政主管部门制发统一标志,并出示监察员证。第十条 劳动保护监察员在工作中成绩突出的,由劳动行政主管部门或者所在单位给予表彰、奖励;对在工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的,视情节轻重由其所在单位或者上级部门给予行政处分。构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第十一条 综合管理生产的部门和行业主管部门,在管理生产、经营的同时,必须管理企业的劳动保护工作;帮助企业解决劳动保护方面的实际问题,支持、指导企业搞好劳动保护工作。第十二条 企业必须认真执行劳动保护法律、法规、规章以及劳动安全卫生标准,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针。劳动保护工作实行企业法人代表负责制。第十三条 企业劳动保护的主要责任:

(一)编制生产计划必须同时编制劳动保护措施计划,保证劳动保护技术措施经费,改善劳动条件;

(二)企业的生产设备、作业场所、各种设施及危险物品的贮存、运输、使用都必须符合国家有关法规、标准的要求;设备的安全防护、防尘、防毒、防火、防爆装置必须保证齐全、完好、有效;

(三)新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业安全卫生设施,必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投产使用;

(四)危险性较大的生产设备应按有关规定,单独建档、重点管理、定期检验;

(五)建立并严格执行各项安全卫生管理制度,及时消除事故隐患;

(六)制定安全教育培训计划;对新工人要进行厂、车间、班组三级安全教育;对调换新工种、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的工人,要进行安全技术培训,经考试合格后方准上岗;特种作业人员必须持证上岗;

(七)严格执行国家规定的劳动工作时间和休假规定。不得滥用加班加点的办法完成正常的生产任务,确因特殊情况需要加班加点的,应严格控制加班加点的人数和时间,并按规定付给报酬;

(八)严格执行国家有关女职工劳动保护的规定,禁止安排女职工从事特别繁重或者有害生理机能的工作;

(九)严禁招用未满十六周岁的未成年人从事生产劳动。不得安排不满十八周岁的未成年工加班加点和从事繁重体力劳动以及职业危害严重的作业;

(十)发生职工伤亡事故,必须按照企业职工伤亡事故报告和处理规定办理,不得隐瞒、虚报和故意拖延不报。

省考时间科目

省份 报名时间 笔试时间 考试科目 资料

四川省 上半年:3月29日至4月3日8:00

下半年警察:10月16日至10月26日 上半年:2015年4月25日

下半年警察:11月28日 行测,申论。 特训资料

重庆市 上半年:3月27日至4月6日

下半年:8月17日至8月23日 上半年:2015年4月25日

下半年:2015年9月12日 行测与申论 特训资料

吉林省 上半年:3月16日至23日

下半年:8月10日至8月17日 上半年:2015年4月25日

下半年:9月26日 申论、行测。不同级别考试科目不同。 特训资料

陕西省 2015年3月30日至4月3日 2015年4月25日 申论、行测。考试范围详见《2015年陕西公务员考试大纲》 特训资料

甘肃省 5月16日至5月22日 2015年7月4日 申论、行测。 特训资料

青海省 4月1日至4月10日 2015年4月25日 申论、行政职业能力测验 特训资料

广东省 2月9日至15日 2015年3月22日 行测,申论。考试范围详见《2015年广东公务员考试大纲》 特训资料

深圳市 2015年12月21日至25日 2016年1月16日 行政职业能力测验、申论(A类)、申论(B类)、金融专业素质测试、行政执法素质测试、社会保险执法素质测试、地税执法素质测试、食品安全执法素质测试、特种设备执法素质测试、卫生行政执法素质测试、司法素质测试、气象专业素质测试 特训资料

广州市 4月15日至21日 2015年5月10日 行测,申论,详见2015年广州公务员考试大纲

特训资料

新疆区 兵团:4月3日—9日

新疆:6月13日-19日 兵团:4月25日

新疆:7月11日 行测,申论,公安基础知识,监狱基础知识,汉语基础知识 特训资料

湖北省 3月20日至25日 2015年4月25日 公共科目笔试为行测,申论。报考公安(含森林公安)机关还需参加《公安基础知识测试》考试。报考从社区干部中定向考录街道公务员职位的人员只参加《综合知识测试》一科考试。考试大纲详见:2015年湖北公务员考试大纲 特训资料

福建省 3月20日至26日 2015年4月25日 A类职位,笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》;B类职位,笔试公共科目为《行政职业能力测验》。考试大纲详见:2015年福建公务员考试大纲 特训资料

湖南省 3月20日-26日 2015年4月25日 行测,申论。考试大纲详见:2015年湖南公务员考试大纲 特训资料

辽宁省 3月20日至26日 2015年4月25日 行测,申论,招警考试加试公安基础知识。考试大纲详见:2015年辽宁公务员考试大纲 特训资料

山西省 3月20日至27日 2015年4月25日、26日

笔试科目分公共科目和专业科目两种。公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两科。考试大纲详见:2015年山西公务员考试大纲 特训资料

江西省 3月23日至4月1日 2015年4月25日、26日

笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。报考公安机关人民警察职位和乡镇专武干部职位的考生,还需分别参加《人民警察专业基础知识》和《军事理论知识》专业科目考试。考试大纲详见:2015年江西公务员考试大纲 特训资料

山东省 5月5日—8日 2015年5月30日、31日

笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。《公安基础知识》 特训资料

广西区 3月17日至24日 2015年4月25日

笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》、《公安基础知识》 特训资料

宁夏区 3月25日至4月3日 2015年4月25日、26日

笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。 特训资料

贵州省 3月9日9:00至13日16:00 2015年4月25日

笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。 特训资料

海南省 3月12日8∶00至18日16∶00。 2015年4月25日

甲类职位的笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》;乙类职位的笔试公共科目为《行政职业能力测验》。公安机关(含森林公安)人民警察的职位需进行《公安基础知识》的专业科目考试。 特训资料

河北省 3月10日9:00至18日17:00 2015年4月12日

笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。 特训资料

安徽省 4月1日9:00至4月6日24:00。 2015年4月25日

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》+专业科目。具体考试范围详见:2014年安徽公务员考试大纲 特训资料

云南省 注册时间:3月12日—17日

提交报考申请时间:3月18日—23日 2015年4月25日

报考法检系统公务员岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A、B卷),其中司法工作岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A卷),非司法工作岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(B卷);

报考其他公务员岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。 特训资料

天津市 上半年:3月2日至8日

下半年:8月25日至29日 上半年:2015年3月22日

下半年:2015年9月19日 笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。面试为结构化面谈和专业科目考试。具体考试范围详见:2015年天津公务员考试大纲 特训资料

江苏省 2015年2月6日-12日 2015年3月22日

A类考试科目有:《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科; B类考试科目有:《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科; C类考试科目有:《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。具体考试范围详见:2015年江苏公务员考试大纲 特训资料

黑龙江 5月29日至6月2日 2015年6月27日

行测,申论,与《公安专业基础知识》、《检察专业基础知识》、《审判专业基础知识》、《司法行政系统人民警察岗位基础知识》等 特训资料

内蒙古 3月20日至27日 2015年4月25日

行测,申论 特训资料

北京市 2015年11月8日至12日 2015年12月12日(周六) 行测,申论,详见2016年北京公务员考试公告 特训资料

浙江省 2015年3月16日—3月21日 2015年4月25日 行测,申论,心理测评等详见:2015年浙江公务员考试科目 特训资料

上海市 2015年11月2日至9日 2015年12月13日 行测,申论,专业科目,详见2015年上海公务员考试公告 特训资料

2016国考 2015年10月15日至24日 2015年11月29日 行测,申论,部分职位加试专业科目,具体详见2016年国家公务员考试公告 特训资料

甘肃干部法律知识考试(甘肃省法律职业资格考试)插图

甘肃省 综合执法局选调考试内容有哪些

选调生考试科目:

一般为《综合知识》和《申论》两门,在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。 考试分为笔试和面试,笔试采取综合知识测试、申论等多种方式,考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试(根据单位需要进行,不计入考试成绩)。选调生考试内容为综合知识和申论两门,在综合知识当中主要考行测和公共基础知识,申论和国考申论一样但是相比较要简单些,主要是综合知识。

多地公务员遴选要求全日制学历,你认为对学制设限公平吗?

公务员遴选要求全日制学历,我认为对学制设限为“全日制”是不公平的条件。

理由一:根据《公务员公开遴选办法》(2021年9月17日发布)第三章 报名与资格审查 中第十二条  报名参加公开遴选的公务员,应当具备下列资格条件。其中第(六)项明确指出:报名参加中央机关、省级机关公开遴选的一般应当具有大学本科以上文化程度,报名参加市(地)级机关公开遴选的一般应当具有大学专科以上文化程度。

从上述规定来看,其并未规定只有全日制才能报考遴选考试,按照“法无授权即禁止”的原则,行政机关仅享有法律规范授予的权力。所以,如果地方公务员遴选中设置了学制为“全日制”的做法就是不公平的一个举措。

就算是根据需要调整,也应该是指放宽条件调整,不是更加缩小范围的去调整,否则我认为就有违遴选的宗旨了。

理由二:目前每年包括在职的人士参加自考本科、函授本科的人还有很多。自学考试和函授文凭都是被国家认可的,均属于成人教育。成人教育都是属于国民教育系列文凭,在学历使用待遇上是一样的,可以作为大家的学历证明。所以,我认为报考自学考试和函授无论是在考研、考公、考证、就业、留学、积分入户、升职加薪等方面都是和全日制学历的人是一样的效力。

我查阅了2022年的国考,对学历设置的条件都没有明确说是“全日制”的。如果在考公、遴选的时候设置全日制,给我们的感觉就是赤裸裸的学历歧视了,此不公平的行为操作非常的不厚道,肯定落人话柄,引发争议。

遴选目的

据我了解,我们很多单位都通过遴选的方式招录一些有经验有能力的的基层公务员。遴选的目的就是要能者。但是能者不一定就是全日制学历的能者。

我在基层工作的时候,我遇到不少“能者”。比如某个村的村支书,他是高中学历甚至是初中学历,但是实际却有“研究生”水平。他可以较好的对接上级部门,贯彻落实政策内容,也可以较好的解决群众热点难点问题,能上能下。也遇到不少的基层干部,他们经常走村入户,非常吃苦耐劳,工作也做的扎扎实实,有声有色,非常有自己的工作想法,是很好的培养苗子,但是他们的学历也是全日制大专或者是函授本科,只不过是在基层工作久了,有了自己的的经验做法。

如果通过遴选的方法,能够把这些能者选到更合适他们的舞台,去挥洒他们的才华,那么对这个社会是非常有益的。而遴选的目的,不就是这样吗?

甘肃省人力资源和社会保障厅的内设机构

甘肃省人力资源和社会保障厅(省外国专家局)设25个内设机构:

(一)办公室。

负责机关文电、秘书、会务、机要、文书档案、财务、政务公开、安全保密工作,负责省人大代表、省政协委员提案、建议的办理,承担机关工作的督办落实。

(二)政策法规处(新闻宣传办公室)。

组织起草相关法规草案和规章;开展本系统政策研究工作;承担重要文稿起草工作;承担机关有关规范性文件的合法性审核及政策法规汇编工作;组织开展本系统综合法律知识培训和考核。承担人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情监督和引导工作。承办相关行政复议和行政应诉工作。

(三)规划财务处。

拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;审核全省社会保险基金预决算;负责编制全省人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划;承担信息项目和统计管理工作;参与拟订全省社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实施;负责本厅专项经费的管理;承担厅属单位和甘肃行政学院国有资产管理和审计工作;承担全省劳动保障目标考核工作;承担科技项目和国际援贷款项目经费管理工作。

(四)就业促进处。

拟订全省就业规划和年度计划;拟订全省创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区流动政策,健全公共就业服务体系,规范服务管理;参与拟订全省专项就业资金使用管理办法;拟订全省就业援助和特殊群体就业政策;拟订国(境)外人员(不含专家)在甘就业管理政策。牵头拟订全省高校毕业生就业与创业政策;负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。

(五)人力资源市场处。

拟订全省人力资源市场发展规划并组织实施;拟订省内外人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;审批全省性人才交流会。指导市州人力资源市场建设。

(六)军官转业安置处(省军队转业干部安置工作小组办公室)。

拟订全省军队转业干部安置政策和安置计划;承担省直机关及中央在甘有关单位军转安置和培训工作,配合协调转业干部随调家属工作安置;组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策;落实完善自主择业军转干部管理服务政策,承担自主择业军队转业干部管理服务工作。

(七)职业能力建设处。

拟订全省城乡劳动者职业培训政策、规划;拟订全省高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设;完善职业技能资格制度;制定全省企业和社会技能人员职业资格等级鉴定考核办法;贯彻国家职业分类、职业技能标准和行业标准,拟订地方标准并组织实施。

(八)专业技术人员管理处。

拟订全省专业技术人员开发、管理、使用、引进政策并组织实施;承担高层次专业技术人才规划和培养工作;负责国家和省上各类高层次人才的选拔、推荐和管理工作;负责境内自费留学人员就业指导与推荐工作;负责拟订专业技术人员继续教育规划、政策并督促实施。

(九)职称管理处(省职称改革办公室)。

综合管理全省专业技术人员职称改革工作;完善专业技术职务评审制度、资格考试制度、执业资格制度;统筹协调各类专业技术人员职业资格标准;负责全省各级专业技术职务任职资格审核和正高级工程师的评审工作;指导非公有制经济组织和农村实用人才职称评定工作。

(十)事业单位人事管理处。

负责全省事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策;按照管理权限,承办全省事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜;拟订全省事业单位人员公开招聘、考核奖惩制度;拟订全省事业单位人员调配政策,承办国家特殊需要人员的调配工作;负责省级事业单位和部属驻兰州地区事业单位从外地调配人员的工作;会同有关部门综合管理省直事业单位人员公开招聘、考核奖惩等工作。

(十一)农民工工作处。

拟订全省农民工工作综合性政策和规划,维护农民工合法权益;加强对农村劳务输转工作的协调指导;推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设。

(十二)劳动关系处。

拟订全省劳动关系政策、劳动合同和集体合同制度实施规范并监督实施;拟订全省企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;落实企业职工离退休政策;指导全省劳动标准制定工作;贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。承办国有企业员工的流动备案事宜。

(十三)工资福利处。

拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施;综合管理省直机关、事业单位人员工资工作;负责全省机关事业单位工作人员生活福利和津贴补贴的管理和完善工作;负责全省机关、事业单位人员综合计划管理和工资基金管理工作。负责拟订机关、事业单位工勤人员技术等级考核、评定工作。会同有关部门统筹机关事业单位离退休人员生活待遇工作并组织实施。

(十四)养老保险处。

统筹拟订全省机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策,逐步提高基金统筹层次;拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准;拟订养老保险基金管理办法;拟订养老保险基金预测预警制度;负责全省企业职工离退休审批工作;指导监督养老保险经办机构业务工作。

(十五)失业保险处。

拟订全省失业保险政策规划、基金管理办法并组织实施;拟订失业保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准并监督实施;拟订失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策;建立和完善失业调控、失业监测、失业预警及应急政策并组织实施;拟订并监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策并监督实施。

(十六)医疗保险处。

拟订全省医疗、生育保险政策、规划、标准、基金管理办法并组织实施;拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法;负责省直医疗和生育保险、公务员医疗补助、离休人员医疗费统筹政策调整和监督检查;组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗和生育保险服务管理、支付范围及结算办法;拟订疾病、生育停工期间的津贴标准。

(十七)工伤保险处。

拟订全省工伤保险政策、标准、规划和基金管理办法并组织实施,拟订全省劳动能力鉴定办法并监督实施;拟订工伤保险定点医疗、康复和辅助器具配置机构的资格标准;组织开展工伤预防、补偿和康复工作;承担中央在甘和省直机关、事业单位工伤认定工作;拟订全省机关、企事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准。

(十八)农村社会保险处。

拟订农村社会保险、被征地农民社会保障和村干部养老保险的政策、规划和标准并组织实施;整顿规范各项农村社会保险工作;会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法;拟订有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。

(十九)社会保险基金监督处。

拟订社会保险及补充保险基金监督制度和运营政策并组织实施;依法监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营;拟定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施,组织查处重大案件;参与制定全省社会保障基金投资政策。

(二十)调解仲裁管理处(信访办公室)。

拟定全省劳动、人事争议调解仲裁政策并组织实施;指导全省劳动、人事争议调解仲裁工作;按照管辖权限依法处理劳动、人事争议案件。拟订全省人力资源和社会保障信访、维稳、社会治安综合治理工作规章制度和政策,负责受理组织、协调、交办、转送、督办人民群众申诉劳动、人事信访事项。

(二十一)劳动监察处。

拟订全省劳动监察工作规划和制度并组织实施;依法组织监督检查中央在甘、省属国有企业和省直机关、事业单位执行人力资源和社会保障法律法规情况及重大案件查处工作;负责全省劳动保障监察员的培训、管理工作;指导各级劳动监察工作;协调跨区域劳动者维权工作。

(二十二)人事处。

负责厅机关、省公务员局及直属单位的机构编制、人事管理、教育培训、工资福利、考核奖惩、选拔任用、出国政审等工作;承办甘肃行政学院处级干部考察任用、人员调配和高级职称申报工作;拟订全省人力资源和社会保障系统职工教育培训工作计划;负责厅机关离退休人员管理服务工作;指导厅属单位离退休人员管理服务工作。

(二十三)留学回国人员和博士后工作处。

拟订全省留学人员、博士后发展规划和配套政策。负责全省留学回国人员、海外高层次人才的引进、管理和服务工作;指导全省留学人员创业园区建设及科研资助等工作。负责全省博士后科研流动(工作)站的管理工作;负责国(境)外专业技术高层次人才的引进、招聘与管理工作。

(二十四)外国专家处。

负责来甘工作外国专家的管理;负责外国专家及境外人员来甘工作认证许可事宜;负责企业和中等以下教育机构聘请国(境)外专家单位资格的审批;承办政府对外国专家的奖励事宜;负责全省翻译系列职称评审委员会工作。承办相关国际和港澳台交流与合作事宜。负责机关的外事接待工作。

(二十五)引智项目管理处。

拟订全省引进国(境)外人才和智力规划和政策;编报引进国外智力专项经费预算并负责专项经费的管理、使用;负责全省引进国外专家项目和引进国外智力成果示范推广工作;负责编制年度引智计划;承担引进国外智力信息管理工作;负责国家和省重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广。负责全省出国(境)培训工作的管理及年度培训计划的编制。

机关党委 负责厅机关、省公务员局及直属单位的党群工作。

纪检、监察机构按有关规定另行设置。

甘肃省人民代表大会常务委员会关于继续深入开展法制宣传教育的决议

一、从一九九一年开始,在全省范围内实施法制宣传教育的第二个五年规划。要在认真总结第一个五年普法经验的基础上,重点组织和实施好对各级领导干部、执法人员、宣传教育工作者和青少年的法制宣传教育,坚持理论联系实际,学法用法紧密结合,注重实际效果,防止和克服形式主义、走过场等现象,扎扎实实地做好各项工作。二、实施法制宣传教育第二个五年规划,要以宣传、学习宪法为核心,普及婚姻法、土地管理法、义务教育法、民族区域自治法、行政诉讼法、国旗法、集会游行示威法、关于禁毒的决定、关于惩治走私、制作、贩卖、传播淫秽物品的犯罪分子的决定和我省制定的计划生育条例、关于禁止痴呆傻人生育的规定、关于维护妇女儿童合法权益的若干问题的决议等法律、法规的基本知识;同时要有针对性地选学民事的、刑事的和国家机构的基本法律的有关内容。各部门、各单位要有计划、有步骤、分层次地学习和熟悉同本部门、本单位的工作密切相关的专业法律知识。各地农村还应针对婚姻、计划生育、土地管理、森林保护、义务教育等方面存在的问题,选学有关的法律、法规。三、在法制宣传教育中、各级领导机关和领导干部,特别是县级以上领导干部,要带头学法用法,增强法制观念,坚持依法行政,严格依法办事,给人民群众做出表率;认真检查本地区、本部门、本单位的执法情况,坚决纠正以言代法、以权压法等现象。要把能否严格依法办事作为考核领导干部政绩的一项重要内容,使法制宣传教育工作同依法管理工作结合起来,推动各项事业逐步走上依法办事的轨道。四、各级司法机关和行政执法单位要组织执法人员认真学习专业法律知识,不断提高政治、业务素质,提高执法水平。加强执法队伍的廉政建设,做学法、执法、守法的模范。业务主管部门,要重视执法监督和执法检查工作,及时纠正和解决执法工作中存在的问题,切实做到有法必依、执法必严、违法必究。五、报刊、广播、电视、文化、出版等宣传部门和新闻单位要在认真组织本系统、本单位学习专业法律、法规基本知识的同时,把社会效益放在工作首位,开辟和增加法制宣传教育栏目。积极组织以法制教育为题材的各种文艺创作和演出活动。要充分发挥文化馆、宣传站、电影放映队的宣传作用,采用多种形式,联系实际,深入进行法制宣传教育。六、各级教育主管部门和各类学校,都要重视和加强对青少年的法制宣传教育,把它放到与文化知识教育、专业技术教育同等重要的位置,采取积极措施,制定教学工作计划,设置法制教育课程,培训法制教育师资队伍,改进教学方法,努力提高法制质量和效果,增强青少年学生的法律意识和守法观念。七、各级人民政府和各部门、各群众团体、各单位要把法制宣传教育工作列入重要议事日程,加强领导,统筹安排,贯穿到经济建设、精神文明建设和各项工作中去。配备必要的工作人员,负责法制宣传教育工作。切实解决法制宣传教育经费等实际困难。各级宣传部门和司法行政机关要紧密配合,协调一致,分工负责,充分发挥组织管理职能。各级人大常委会要加强监督、检查工作,发现问题,及时督促有关部门解决,保证法制宣传教育工作的顺利进行。

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