今天给各位分享事业人员法律知识培训的知识，其中也会对法律工作者培训进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
事业单位考试，法律知识应该如何复习？
第一步，首先你要了解事业单位法律方面的内容，从头到尾先了解内容，因为只有这样你才大致能够了解到事业单位的法律部分都包括些什么。
大体上事业单位法律部分比较重要的部分有这么几个：①法理学②宪法③刑法④行政法⑤民法这几块是最重要的部分，当然很多考生会问还有其他法的内容啊？但是一般事业单位法律方面的内容都是围绕着几大块来的，所以你着重复习这些内容就可以了。
第二步，只靠记忆是不可以的，通过案例去理解考点和知识点。没有案例空谈知识点也很难真正理解。下面我来举个例子，那就是正当防卫，那么正当防卫的构成要件有哪些呢？我们可以把这个构成要件通过题目来理解，然后就可以很快了解这个知识点，也可以联系其他知识点。
第三步，那就是你要通过再来练习，因为很多题目都是换汤不换药。只要你理解掌握了知识点，那做到某个题目你就可以很快的了解到是哪个知识点，如果还是不够清楚，那你就可以好好的再去查漏补缺了。
其实，法律部分的内容重在理解，结合案例才能更好把握。当然有些概念该记忆还是要记忆，但重中之重是在理解。只要你能够真正理解了，遇到法律的题目可以快速找到自己所理解掌握的知识点，那么法律部分的题目基本就可以迎刃而解了。
事业编培训班是什么？
一、事业单位工作人员的培训种类，事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训 二、各类培训的培训要求，岗前培训侧重提高新聘用人员适应事业单位工作的能力，主要为普遍掌握的政治理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求等公共科目，以及按照岗位所需的理论、知识、技术、技能等专业科目。在岗培训侧重结合发展任务和工作重点设置培训内容，帮助提高工作人员能力素质、更新知识结构，引导和支持工作人员加强在岗学习。转岗培训侧重提高工作人员胜任新岗位职责任务的能力，既要考虑工作人员已经具备的实践经验和知识储备，也要考虑新聘用岗位对工作人员能力素质提出的新要求。专项培训紧扣完成重大项目、重大工程、重大行动等特定任务需要，注重培训急需的知识、技能、方法、经验等，做到重点突出、务实高效，确保工作人员能够胜任特定任务。三、培训一般采取的方式，事业单位工作人员培训一般采取脱产培训、网络培训、在职自学、以师带徒等多种方式进行。 四、培训结果的使用，各事业单位对工作人员参加培训的种类、内容、时间、培训学时和考试考核结果等情况，作为事业单位工作人员年度（聘期）考核的重要内容以及岗位聘用、等级晋升的重要依据。新聘用人员参加培训情况作为试用期考核的重要内容。
新形势下如何增强青年员工的法律意识
下面是YJBYS为大家带来的硕士毕业论文——新形势下如何增强青年员工的法律意识，欢迎阅读借鉴!
摘要： 为了积极推进依法治国，实现国家的富强安康，必须要加大普法力度，而作为中国社会主力军的青年员工也应该贡献自己的量，积极响应国家的号召，自觉提高法律意识，遵纪守法。本文就如何增强青年员工的法律意识进行了探讨。
关键词： 青年员工 法律意识 十八届四中全会 依法治国
一、青年员工目前状况
陆上油田作业区是中石油冀东油田下属的一个原油生产一线单位，目前有员工1190人，35周岁以下青年员工672余人，占员工总数的56.5%，是完成作业区安全生产经营任务的主力军、生力军。绝大多数青年员工都奋斗在原油生产第一线，与油田的安全生产密切相关，近年来涉油犯罪、监守自盗、赌博、打架等违法违纪现象时有发生。一件件鲜活的案件警示着我们对青年员工的法制教育已刻不容缓，提高青年员工的法律意识为已重中之重。如何增强青年员工的法律意识也成了目前作业区乃至许多企业的当务之急。
二、认清当前形势，树立法律意识
在中共十八届四中全会上，党再一次明确提出了依法治国的基本方略，全面研究和推进依法治国已经被提上议事日程。作业区通过不同形式组织青年员工进行学习，帮助员工认清当前的形势，全面而深入地向员工讲解依法治国的基本内涵，并带领青年员工一起学习十八届四中全会的精神，积极响应党和政府的号召，努力配合政府工作，把法律知识的普及工作放在重要的位置。只有不断地深入地学习法律，才能了解法律并且正确地运用法律，从而让法律真正地成为实现民主的有利途径。意识到当前的新形势，员工就会自觉地树立学习法律的意识。
三、开设法律讲堂，学习法律知识
作业区不仅要让员工正确认识新形势，而且还要帮助员工付诸行动，主动在新形势下学习法律知识。由于员工工作时间和工作性质的限定，可以通过化整为零的方式进行学习，分级分层次进行培训，作业区可以定期组织有关法律知识的培训，或邀请法律讲师在业余时间开设法律讲堂，为员工普及法律知识。员工可灵活掌握学习时间，利用工作之余自学些法律相关的知识。除了将《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政法》等一些基本法律知识列入普及范围外，作业区还应该根据自身的实际情况，有针对性地学习《劳动合同法》、《中国石油冀东油田公司社会治安综合治理管理办法》等一些与油田、作业区联系较密切的法律、法规、行业规定等，方便员工学以致用，提高员工的法律意识。为了增强学习效果，作业区要对内部的普法工作进行监督，确保普法层面对青年员工的完全覆盖，同时要实施奖励制度，在学习结束以后适当地进行最终考核与评优，对表现优秀的员工进行表扬，鼓励其他的员工努力学习法律知识，增强自己的法律意识。
四、剖析法律案件，增强法律意识
由于法律本身所具有的枯燥，员工在学习的时候思想容易开小差，导致学习效率降低，因此，在普及法律理论的过程中，还要进一步深入到一些法律案件中去，借助一些身边的实际案例来激发员工的.学习热情，使员工身临其境，积极深思，切身感受法律的重要性。对于案例的选择，必须要具有真实性和代表性，而且要避开长篇大论，要言简意赅地向员工表明事件的缘由以及所运用到的法律知识，告诫员工不要触碰法律的红线，伸手必被捉。同时也让员工了解正确地运用法律途径来解决事情，从而避开违法乱纪事情的发生，又在无形之中增强法律意识。
五、善用法律知识，维护合法权益
在当今社会，法制建设虽然在如火如荼的进行着，但是由于法律知识的缺失，在不少地方违法乱纪的现象仍然时有发生，有法不依、违法不究的现象屡见不鲜，甚至存在公职人员无视法纪、滥用权力的现象。这些理由严重损害了法律制度的威严，也削弱了法律的执行力，降低了人民群众对法律的信任度。要转变这一现象，一方面必须要严格规范执法行为，加大执法力度，另一方面，必须加强人民群众的法律意识，学会以法律手段解决理由。必须鼓励员工努力学习相关法律法规，提醒员工在自己的合法权益遭到侵害的时候，不要靠武力而是要运用法律途径解决理由，让法律意识时刻深入脑海。
总之，依法治国关系到我国政治、经济和文化的发展，也关系到我国社会主义现代化的建设，这是一项伟大的事业，需要每个公民的共同参与。因此，企业要积极响应十八届四中全会的号召，深入贯彻“依法治国”这一基本方略，加大企业内部普法力度，增强青年员工的法律意识，使员工懂法守法，为我国的社会主义法制建设贡献自己的力量，同时也有利于提高自我防范和保护意识，并且在遭受到不法侵害的时候学会运用法律保护自己。
参考文献：
[1]苗连营.公民法律意识的培养与法治社会的生成[J].河南社会科学，2005(9)
[2]王平正.公民法律意识的培养机制：制度层面的考察[J].河南省政法管理干部学校学报，2007(2)
[3]杨应慧，黄志荣.新时期公民法律意识的培养[J].武汉理工大学学报(社会科学版)，2007(6)
事业人员法律知识培训的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于法律工作者培训、事业人员法律知识培训的信息别忘了在本站进行查找喔。
